Privacy Settings
This site uses third-party website tracking technologies to provide and continually improve our services, and to display advertisements according to users' interests. I agree and may revoke or change my consent at any time with effect for the future.
Deny
Accept All
Privacy Settings
This site uses third-party website tracking technologies to provide and continually improve our services, and to display advertisements according to users' interests. I agree and may revoke or change my consent at any time with effect for the future.
Deny
Accept All
From Vision to Global Innovation

Revolutionizing IT Management, globally

コロナパンデミックの最中、松本とSanjayがIT管理を革新するためにジョーシスを設立しました。ジョーシスは、ITチームにSaaSアプリケーションの360°コントロールを提供し、SaaSの拡散を管理しやすくするとともに、手動のIT作業を自動化し、企業データを保護します。急速な成功を収めたジョーシスは、2022年9月にシリーズA資金調達で3,200万ドルを調達。その1年後には、ソリューションを日本からグローバル市場へ展開するために、シリーズBで9,300万ドルの資金を獲得しました。さらに2024年10月には、製品開発をさらに加速させるため、1億ドルを追加調達しました。現在、世界中に約600社のクライアントと350人の社員を擁し、ジョーシスはITチームと組織に効率性、ガバナンス、コスト最適化をもたらしています。
私たちのValue

Ownership & Accountability

Ownershipとは、ジョーシスをまるで自分が創業者であるかのように捉え、会社のミッションを成し遂げるためにどんな障壁も乗り越え、ジョーシスの成功を実現する責任感を持つことです。

Accountabilityとは、自分の行動や仕事に責任を持ち、KPIや進捗状況を成功・失敗の客観的な視点でモニタリングし、共有することを意味します。そして、そこから得た学びを次の行動に活かし、持続可能な成長を目指します。

Trust & Transparency

Trustとは、まず信頼を置くことです。それは、私たちの仲間がOwnership & Accountabilityを体現していると信じ、すべての行動において善意を前提とすることです。

Transparencyとは、私たちの計画や行動の「なぜ」と「何を」を明確に説明することです。これにより、境界を超えた新しい成長を促し、情報の共有を通じて信頼を深めることができます。

Aim High & Strive for Excellence

Aim Highとは、現状に挑戦する大胆な目標を掲げることです。それにはリスクを取る勇気と、大きな夢や目標を実現するための計画性と粘り強さが必要です。

Strive for Excellenceとは、改善を追求し続けること—いわゆる「カイゼン」です。私たちはフィードバックを受け入れ、大胆に革新し、常に卓越した価値を提供することに全力を尽くします。期待を超えつづけることを目指し、持続可能な成長を推進し続けます。

Winning as a Team

Winning as a Teamとは、Ownership & Accountability、Trust & Transparency、Aim High & Strive for Excellenceを一つの行動に統合することです。勝利には何にも代えがたい喜びがあり、チームとしての勝利ほど格別な喜びをもたらすものはありません。

私たちは、グローバルな先駆者として、信頼されるハイパフォーマー、カテゴリークリエーター、そしてコミュニティビルダーとして、ゲームそのものを変えています。
私たちのValue

Ownership & Accountability

Ownershipとは、ジョーシスをまるで自分が創業者であるかのように捉え、会社のミッションを成し遂げるためにどんな障壁も乗り越え、ジョーシスの成功を実現する責任感を持つことです。

Accountabilityとは、自分の行動や仕事に責任を持ち、KPIや進捗状況を成功・失敗の客観的な視点でモニタリングし、共有することを意味します。そして、そこから得た学びを次の行動に活かし、持続可能な成長を目指します。

Trust & Transparency

Trustとは、まず信頼を置くことです。それは、私たちの仲間がOwnership & Accountabilityを体現していると信じ、すべての行動において善意を前提とすることです。

Transparencyとは、私たちの計画や行動の「なぜ」と「何を」を明確に説明することです。これにより、境界を超えた新しい成長を促し、情報の共有を通じて信頼を深めることができます。

Aim High & Strive for Excellence

Aim Highとは、現状に挑戦する大胆な目標を掲げることです。それにはリスクを取る勇気と、大きな夢や目標を実現するための計画性と粘り強さが必要です。

Strive for Excellenceとは、改善を追求し続けること—いわゆる「カイゼン」です。私たちはフィードバックを受け入れ、大胆に革新し、常に卓越した価値を提供することに全力を尽くします。期待を超えつづけることを目指し、持続可能な成長を推進し続けます。

Winning as a Team

Winning as a Teamとは、Ownership & Accountability、Trust & Transparency、Aim High & Strive for Excellenceを一つの行動に統合することです。勝利には何にも代えがたい喜びがあり、チームとしての勝利ほど格別な喜びをもたらすものはありません。

私たちは、グローバルな先駆者として、信頼されるハイパフォーマー、カテゴリークリエーター、そしてコミュニティビルダーとして、ゲームそのものを変えています。

2億2,500万ドルの資金を調達

世界10か所以上に拠点を展開

350人以上の素晴らしいチームメンバー

Meet our founder

松本はジョーシスの創業者兼CEOです。A.T. カーニーでの経験を経て、2009年にRaksulを設立しました。Raksulはシェアリングエコノミーのリーダーであり、オンライン印刷サービスを専門とし、日本最大のオンライン印刷プロバイダーとなりました。同社は2018年に上場し、時価総額10億ドルを達成しました。松本のRaksulでのリーダーシップは、2017年のForbes「起業家ランキング」でトップ評価を獲得し、2019年にはハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディとして取り上げられました。また、世界経済フォーラムのヤング・グローバル・リーダーにも選出されています。2023年以降、彼はRaksulの会長を務めています。

松本 恭攝
CEO
Be a part of Josys

私たちと一緒に、
無限の可能性を持つ未来を築きましょう!

View open positions
もっと見る