従業員スポットライト:米国シニアセールス担当クラーク・ゴードン

なぜJosysに入社を決めたのですか？

私がJosysに入社したのは、この製品が本当にユニークで、ITセクターに完全に合わせたソリューションを提供してくれると信じているからです。製品以外にも、インタビューの過程で出会った人々の真正性と本物らしさに感銘を受けました。Josyの日本市場での成功と相まって、これらの要因が相まって、チームに加わるという私の決断は明確でエキサイティングな選択となりました。

Josysの将来について最もワクワクしていることは何ですか？また、あなたの役割は会社のビジョンにどのように貢献していると思いますか？

Josyの将来について私が最もワクワクするのは、特に米国市場における大きな成長の可能性です。私たちには膨大な見込み客があり、パイプラインの構築と改良を続ける中で、顧客基盤を拡大する大きなチャンスがあると思います。このプロセスにおける私の役割は極めて重要です。パイプラインの構築と見込み客の見極めに注力し、成功を拡大するという会社のビジョンに直接貢献しているからです。

Josysは、新しいアイデアをテーブルに持ち込んだり、革新的なソリューションを試したりする際に、どのようにサポートしてくれますか？

Josysは、新しいアイデアが積極的に歓迎され、検討されるイノベーションの文化を育んでいます。米国チームでは、創造的に考え、結果につながるソリューションを試す権限を与えられています。このようなイノベーションへの自由は、奨励されているだけでなく、私たちの継続的な成功の鍵となる原動力とも考えられています。

Josysの成功においてイノベーションはどのような役割を果たしていますか？また、創造性と既成概念にとらわれない考え方を奨励する文化をどのように育んでいますか？

イノベーションはJosysの文化に不可欠です。新しい創造的思考を促すのは、まさに私たちのリーダーシップのおかげです。Josysのどのレベルでも、既成概念にとらわれずに考えることは容認されるだけでなく、促進されています。チームの一員として、私は判断が下されないことを知っていれば、既成概念にとらわれないアイデアをテーブルに持ち込むのは簡単だと信じています。物事を違った見方をしてみることが本当に期待されています。